Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Tunnista omat vahvuutesi ja opi motivoimaan tiimiäsi. Tarjoamme sinulle laaja-alaiset tiedot lähiesimiestyöstä sekä työkaluja oman tiimisi tai työryhmäsi motivointiin, innostamiseen ja kehittämiseen.

Lähiesimiehen työssä tarvittavaa keskeistä osaamista on erilaisten ihmisten valmentaminen ja ohjaaminen, talouden ja lainsäädännöllisten oikeuksien ja velvollisuuksien ymmärrys sekä kehittämisosaaminen. Hyvä lähiesimies ohjaa, valmentaa ja kehittää tiimiään sekä rakentaa hyvinvoivaa työyhteisöä yhdessä henkilöstönsä kanssa.

Tiimivastaava, lähiesimies ja ostospäällikkö

Lähiesimiestyön ammattitutkintoon valmistava koulutus toteutetaan käytännönläheisesti. Suoritat tutkinnon työnohessa ammattitaitoisten valmentajiemme ja alansa asiantuntijoiden johdolla.

Tutkinto antaa sinulle mahdollisuuden myös verkostoitua ammatillisesti.

Koulutuksessa saat mm:

• valmiudet tiimin ja työryhmän ohjaamiseen ja motivointiin,
• työvälineitä viestintään, palautteen antamiseen ja vuorovaikutukseen,
• eväitä erilaisten ihmisten valmentamiseen ja motivointiin, työhyvinvoinnin tukemiseen ja perehdyttämiseen,
• valmiuksia lainsäädännöllisten oikeuksien ja velvollisuuksien ymmärtämiseen,
• valmiuksia kannattavuuden ja tuloksellisuuden ymmärtämiseen sekä työn kehittämiseen,
• Thomas HPA-analyysin, jonka avulla arvioit omaa toimintatyyliäsi tiiminvetäjänä,
• lähipäivissä ja verkossa tapahtuvaa keskustelua ja oppimista.

Mikäli sinulla on jo tutkinnon edellyttämä osaaminen hankittu esim. työssä, voit hakeutua suoraan näyttöön ilman koulutukseen osallistumista. Näyttö toteutetaan työpaikalla, jossa työtehtävät mahdollistavat tutkinnon perusteissa määrätyn osaamisen osoittamisen.

Lähiesimiestyön ammattitutkinto (150 osp) muodostuu yhdestä pakollisesta tutkinnon osasta sekä kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta, jotka valitaan opiskelijan osaamisen ja työtehtävien pohjalta.

Koulutuksen sisältö

Pakollinen tutkinnon osa:

• Lähiesimiehenä toimiminen, 70 osp

Valinnaiset tutkinnon osat:

• Asiakassuhteiden hoito, 40 osp
• Toiminnan kannattavuus, 40 osp
• Henkilöstötyö, 40 osp
• Kehittämissuunnitelma, 40 osp