Henkilöstösuunnittelijoita tarvitaan eri alojen yrityksissä ja järjestöissä sekä myös kuntien palveluksessa. Henkilöstösuunnittelijan tehtäviin kuuluu erilaiset henkilöstöpuolen järjestelmäasiat sekä esimerkiksi esimiesten ja muiden työntekijöiden neuvonta erilaisissa työhön liittyvissä käytännön asioissa.
Lisätietoa ammatista
Henkilöstösuunnittelijan työhön kuuluu keskeisesti henkilöstöpuolen järjestelmäasiat sekä neuvontatehtävät työhön liittyvissä asioissa. Henkilöstösuunnittelija voi neuvontatöiden lisäksi huolehtia muun muassa erilaisten lisien laksemisesta, työsopimuksien teosta sekä muiden todistusten teosta. Työnkuvaan voi kuulua myös erilaisten ohjeistusten koonti, henkilöstön koulutustehtävät, henkilöstösuunnittelu, raportointi, henkilöhallinnon järjestelmien ylläpito sekä kehittäminen. Henkilöstösuunnittelija voi olla mukana myös rekrytointiprosesseissa. Työtehtävien sisällöt riippuvat työnkuvasta sekä työpaikasta.
Henkilöstösuunnittelija voi työskennellä eri alojen yrityksissä tai myös esimerkiksi kunnan palveluksessa.
Henkilöstösuunnittelijan työhön päätyy usein HR-alan ammattilaisia, jotka ovat käyneet liiketalouden AMK- tai yliopistokoulutuksen. Myös muu kaupan alan koulutus on eduksi henkilöstösuunnittelijan työtehtävissä.
Keskipalkka
3 647 EUR
kuukaudessa *
* Lähde: Tilastokeskus
Genomsnittslön för Henkilöstösuunnittelija
-
3 647 EUR
Medellön för kvinnor och män inom privat och offentlig sektor
Medellön för kvinnor inom privat och offentlig sektor
Nyt näytetään:
Samankaltaiset ammatit
Mainokset