Palkka ja tietoa ammatista HR-asiantuntija

HR-asiantuntija työskentelee eri toimialojen yrityksissä ja organisaatioissa tai henkilöstöpalvelualan yrityksissä. HR-asiantuntijan työhön kuuluu muun muassa rekrytointiprosesseissa mukanaoloa joko itsenäisesti tai osana suurempaa tiimiä, työnhakijoiden kontaktointi ja työhaastattelujen pito, erilaisten sopimusten ja todistusten teko sekä muita työsuhteiden hallintaan liittyviä tehtäviä. 

Työpaikasta riippuen HR-asiantuntijan tehtäviin voi kuulua myös asiakassuhteiden hallintaa ja yhteydenpitoa asiakasyritysten kanssa. Työnkuvaan voi kuulua myös ohjaus- ja koulutustehtäviä.

HR-asiantuntijalla on oltava hyvät vuorvaikutus- sekä tiimityötaidot. Työ voi toisinaan olla kuormittavaa ja hektistä. HR-asiantuntijan työ on pääasiassa toimistotyötä.

HR-asiantuntija työskentelee eri toimialojen yrityksissä ja organisaatioissa tai henkilöstöpalvelualan yrityksissä.

HR-asiantuntijan koulutustausta on yleensä liiketalouden piirissä. Esimerkiksi ammattikorkeakoulussa suoritettu liiketalouden tradenomin koulutus antaa edellytykset HR-asiantuntijana toimimiseen. Liiketalouden koulutuksessa on usein mahdollista erikoistua juuri henkilöstöhallintoon. Myös yliopistossa suoritettu kauppatieteiden kandin tai maisterin tutkinto pätevöittää HR-tehtäviin. HR-asiantuntijalla voi olla koulutusta myös sosiaalialalta. HR-asiantuntijaksi voi kouluttautua myös erilaissa koulutuksissa, mikäli haluaa pätevöityä tai syventää osaamistaan työtehtävissä.