Palkka ja tietoa ammatista Palkanlaskija

Palkanlaskija vastaa palkkojen maksusta ajallaan ja oikein. Hän hoitaa lisäksi palkkoihin liittyvän tilastoinnin ja viranomaisten vaatimat tilitykset kuukausittain tai vuosittain. Työtehtäviin kuuluu työntekijöiden ja toimihenkilöiden palkanlaskentaa, tilitysten tekoa, palkkahallintoon liittyvien asiakirjojen kirjoittamista ja tilastojen tekoa.

Palkanlaskija tekee palkoista lakisääteiset vähennykset kuten ennakonpidätykset, eläkevakuutusmaksut, työttömyyskassamaksut jne. Lisäksi hän käsittelee palkanlaskennassa luontaisedut ja henkilökuntaedut, laskee matkakustannusten korvaukset sekä laskee vuosilomarahapalkat, lomakorvaukset ja lomarahat sekä palkkaan kuuluvat lisät.

Palkanlaskija joutuu myös vastaamaan palkkausta koskeviin kysymyksiin. Palkka-asiat voivat olla hankalia esimerkiksi silloin, kun joudutaan laskemaan palkkoja takautuvasti useamman vuoden takaa.

Työ on istumatyötä toimistomaisessa ympäristössä, ja yleensä siihen kuuluu paljon päätetyöskentelyä. Palkkojen maksu hoidetaan erilaisten tietokoneohjelmistojen avulla. Osittain palkat joudutaan laskemaan manuaalisesti laskimen avulla.

Työaika on yleensä normaali toimistotyöaika. Työssä joutuu toimimaan tiukkojen aikataulujen mukaan ja usein kiireen alaisena. Pienemmissä yrityksissä palkanlaskija voi joutua vastaamaan yksin koko palkanmaksusta.

Palkanlaskijoita työskentelee erilaisten yritysten, yhteisöjen ja laitosten palveluksessa niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla muun muassa tilitoimistoissa.

Toisella asteella voi suorittaa liiketalouden perustutkinnon, merkonomi. Perustutkinnon voi suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena ja näyttötutkintona.

Ammattitaidon kartuttua on mahdollista suorittaa näyttötutkintona myös taloushallinnon ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto.

Ammattikorkeakouluissa voi suorittaa liiketalouden ammattikorkeakoulututkinnon, tradenomi (AMK).