Tiiminvetäjä vetää ja johtaa nimensä mukaisesti työtiimiä. Tiiminvetäjä saattaa toimia itse esimiestasolla tai työskennellä yhdessä esimiehen kanssa. Vastuulle kuuluu mm. johtaminen, tehtävien delegoiminen ja suunnittelu.
Lähteet: Brik.fi
Tiiminvetäjä vetää ja johtaa nimensä mukaisesti työtiimiä. Tiiminvetäjä saattaa toimia itse esimiestasolla tai työskennellä yhdessä esimiehen kanssa. Vastuulle kuuluu mm. johtaminen, tehtävien delegoiminen ja suunnittelu.
Lähteet: Brik.fi
Tiiminvetäjän ensisijainen työtehtävä on johtaminen. Työnkuvaan kuuluu tiimin vetäminen, esimiestason tehtävät ja vastuiden jakaminen. Tiiminvetäjän tulee keskittyä ensisijaisesti oman alan seuraamiseen ja ammattitaidon kartuttamiseen, jolloin alan asiantuntijuus kehittyy.
Tiiminvetäjän työnkuvaan kuuluu mm. pitää langat käsissään ja suunnitella koko tiimin toimintaa. Tulee ymmärtää ryhmän toiminnan dynamiikkaa, sekä muistaa tarvittaessa huolehtia tiimin toiminnan asiakaslähtöisyydestä.
Tiiminvetäjä asettaa tavoitteita, ohjaa ja motivoi. Hän oppii seuraamaan tiimin jäsenten toimintaa. On tärkeää, että tiiminvetäjällä on hyvät sosiaaliset taidot, jotta ryhmätyöskentely onnistuu. Tiiminvetäjän pitää osata myös antaa sekä kiitettävää, että korjaavaa palautetta vaikuttavasti.
Työssä pitää osata myös johtaa nopeita ja yllättäviäkin muutoksia. Tarvittaessa on osattava myös puolustaa tiimin oikeuksia, sekä huolehtia siitä, että tiimin yhteistyö muiden tiimien kanssa toimii.
Myös kiinnostus omaan kehitykseen ja alalla kouluttautuminen on tärkeää. Tiiminvetäjän on osattava johtaa itseään niin, että toiminta on ennustettavaa ja sanallinen sekä sanaton viestintä tukevat toisiaan.
Tiiminvetäjä voi työskennellä lähes millä alalla tahansa. Useasti työ tapahtuu toimistolla, sillä tiiminvetäjä on vastuussa työn suunnitelmallisuudesta.
Tiiminvetäjäksi voi saada koulutusta erillisillä jatkokoulutuksilla. Tiiminvetäjäksi voi myös ylentyä jo olemassa olevasta työnkuvasta.